鲁豫有约大咖一日行，董明珠访谈深度揭秘了吗？她说了什么？
在《鲁豫有约大咖一日行》这档节目中，格力电器董事长董明珠的访谈引发了广泛关注。此次访谈深度揭秘了董明珠的内心世界、商业智慧以及她对于格力电器的未来规划。那么，董明珠在访谈中都说了什么呢？本文将为您详细解读。
一、董明珠的创业历程
在访谈中，董明珠回顾了自己的创业历程。她表示，自己最初进入格力电器时，只是一个普通的销售员。然而，凭借着自己的努力和执着，她逐渐在格力电器崭露头角。在谈到自己的成功时，董明珠表示：“成功没有捷径，只有付出努力，才能收获回报。”
二、董明珠的商业智慧
董明珠在访谈中分享了自己的商业智慧。她认为，企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，必须具备以下三点：
1. 创新精神：企业要不断进行技术创新，以满足消费者不断变化的需求。
2. 诚信经营：企业要坚守诚信，以诚信赢得消费者的信任。
3. 人才培养：企业要注重人才培养，为员工提供良好的发展平台。
三、格力电器的未来规划
在访谈中，董明珠透露了格力电器的未来规划。她表示，格力电器将继续加大研发投入，推动产业升级。同时，格力电器还将拓展海外市场，提升国际竞争力。
1. 研发投入：董明珠表示，格力电器将继续加大研发投入，推动产业升级。她认为，只有不断创新，才能在市场竞争中立于不败之地。
2. 海外市场拓展：董明珠透露，格力电器将积极拓展海外市场，提升国际竞争力。她表示，格力电器已经在美国、巴西、俄罗斯等国家和地区建立了生产基地，未来还将继续扩大海外市场。
3. 新能源产业布局：董明珠表示，格力电器将积极布局新能源产业，推动企业可持续发展。她认为，新能源产业是未来发展的趋势，格力电器要紧跟时代步伐，抢占市场先机。
四、董明珠的用人之道
在访谈中，董明珠分享了自己的用人之道。她认为，企业要注重人才的选拔和培养，为员工提供良好的发展平台。以下是董明珠的用人之道：
1. 选拔人才：董明珠表示，企业要选拔具备创新精神和执行力的人才。
2. 培养人才：董明珠认为，企业要为员工提供培训机会，提升员工综合素质。
3. 信任员工：董明珠强调，企业要信任员工，给予员工充分的发挥空间。
五、董明珠的价值观
在访谈中，董明珠分享了自己的价值观。她认为，企业要具备以下价值观：
1. 诚信：企业要坚守诚信，以诚信赢得消费者的信任。
2. 创新：企业要具备创新精神，推动产业升级。
3. 执着：企业要具备执着精神，面对困难不退缩。
六、相关问答
1. 问题：董明珠在访谈中提到了哪些关于格力电器的未来规划？
回答：董明珠在访谈中提到了格力电器将继续加大研发投入，推动产业升级；积极拓展海外市场，提升国际竞争力；以及布局新能源产业，推动企业可持续发展。
2. 问题：董明珠在访谈中分享了哪些商业智慧？
回答：董明珠在访谈中分享了以下商业智慧：企业要具备创新精神、诚信经营和人才培养。
3. 问题：董明珠在访谈中提到了哪些关于自己创业历程的故事？
回答：董明珠在访谈中提到，自己最初进入格力电器时只是一个普通的销售员，凭借努力和执着逐渐在格力电器崭露头角。
4. 问题：董明珠在访谈中分享了哪些关于用人之道的观点？
回答：董明珠在访谈中提到，企业要选拔具备创新精神和执行力的人才，为员工提供培训机会，提升员工综合素质，并信任员工，给予员工充分的发挥空间。
5. 问题：董明珠在访谈中提到了哪些关于价值观的观点？
回答：董明珠在访谈中提到，企业要具备诚信、创新和执着等价值观。