五一加班3倍工资哪几天？法定节假日具体是哪几天？

　　五一加班3倍工资哪几天？法定节假日具体是哪几天？

　　五一劳动节是我国重要的法定节假日之一，每年的5月1日为劳动节，这一天也是全世界劳动人民的共同节日。在五一劳动节期间，许多企业会安排员工加班，那么五一加班3倍工资的具体日期是哪几天呢？法定节假日具体是哪几天呢？下面我将为您详细解答。

　　一、五一加班3倍工资的具体日期

　　根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日期间，用人单位安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的300%的工资报酬。五一劳动节属于法定节假日，因此，五一加班3倍工资的具体日期如下：

　　1. 5月1日：劳动节当天，无论是否加班，用人单位都应支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

　　2. 5月2日：根据《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》的规定，5月2日为法定调休假日，用人单位安排劳动者加班的，同样应支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　需要注意的是，5月3日至5月5日为周末，不属于法定节假日，因此，在这三天内加班，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　二、法定节假日具体是哪几天

　　根据《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》的规定，我国的法定节假日包括以下日期：

　　1. 元旦：1月1日

　　2. 春节：农历正月初一、初二、初三

　　3. 清明节：农历清明当日

　　4. 劳动节：5月1日、2日

　　5. 端午节：农历五月初五

　　6. 中秋节：农历八月十五

　　7. 国庆节：10月1日、2日、3日

　　以上是我国法定节假日的具体日期，用人单位在安排员工加班时，应严格按照法律规定支付加班工资。

　　三、相关问答

　　1. 问题：五一劳动节期间，如果我在5月1日和5月2日都加班了，那么我能拿到多少工资？

　　回答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，5月1日和5月2日为法定节假日，你在这两天加班，用人单位应支付你不低于工资的300%的工资报酬。假设你的日工资为100元，那么你在这两天加班能拿到的工资为：

　　5月1日：100元 × 3 = 300元

　　5月2日：100元 × 3 = 300元

　　两天共600元。

　　2. 问题：如果我在5月3日加班，我能拿到多少工资？

　　回答：5月3日为周末，不属于法定节假日，因此，你在这天加班，用人单位应支付你不低于工资的200%的工资报酬。假设你的日工资为100元，那么你在这天加班能拿到的工资为：

　　100元 × 2 = 200元

　　3. 问题：法定节假日调休的具体规定是什么？

　　回答：法定节假日调休是指将法定节假日的部分或全部时间调整到其他日期，以形成连续的假期。根据《国务院关于职工带薪年休假的实施办法》的规定，法定节假日调休的具体规定如下：

　　（1）元旦、劳动节、国庆节，可以调休1天。

　　（2）春节、清明节、端午节、中秋节，可以调休1天至3天。

　　（3）调休的具体日期由国务院办公厅发布。

　　4. 问题：如果我在法定节假日加班，但用人单位没有支付加班工资，我该怎么办？

　　回答：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位未支付加班工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门将依法对用人单位进行查处。同时，劳动者也可以通过法律途径维护自己的合法权益。