随着春节的临近，许多人开始计划回家与家人团聚，享受这个传统节日带来的欢乐。然而，在众多企业中，却有一群人成为了春节加班的主力军。他们是谁？他们为何选择加班？本文将围绕这两个问题展开讨论。
一、90后春节加班主力是哪些人？
1.互联网行业从业者
随着互联网行业的快速发展，越来越多的90后投身于这一领域。春节期间，互联网企业为了保持业务连续性，确保用户需求得到满足，往往需要员工加班。因此，互联网行业从业者成为了春节加班的主力军。
2.金融行业从业者
金融行业作为国民经济的重要组成部分，春节期间仍需保证金融市场稳定。90后金融从业者为了确保客户资金安全，维护金融市场秩序，往往需要放弃与家人团聚的机会，选择加班。
3.制造业从业者
春节期间，制造业企业为了完成订单，保证生产进度，需要员工加班。90后制造业从业者为了生活压力，往往选择加班，以赚取更多的收入。
4.服务业从业者
服务业如餐饮、酒店等行业，春节期间客流量较大，为了满足消费者需求，90后服务业从业者需要加班应对。
二、他们为何选择加班？
1.生活压力
随着房价、物价的上涨，90后面临着较大的生活压力。为了提高生活质量，他们选择加班，以赚取更多的收入。
2.职业发展
90后追求职业发展，希望通过加班提升自己的能力，为未来的职业发展打下坚实基础。
3.企业需求
企业为了保持业务连续性，提高市场竞争力，需要员工在春节期间加班。90后为了企业的发展，选择加班。
4.家庭责任
部分90后为了承担家庭责任，照顾年迈的父母和年幼的孩子，选择在春节期间加班。
三、相关问答
1.为什么90后成为春节加班的主力军？
答：90后成为春节加班的主力军，主要原因是他们活跃在互联网、金融、制造业、服务业等需要春节期间保持业务连续性的行业。
2.90后为何选择加班？
答：90后选择加班的原因有生活压力、职业发展、企业需求和家庭责任等。
3.春节加班对90后有哪些影响？
答：春节加班对90后的影响包括身心健康、家庭关系、职业发展等方面。
4.如何减轻春节加班对90后的影响？
答：减轻春节加班对90后的影响，可以从以下几个方面入手：
（1）企业合理安排加班，确保员工身心健康；
（2）政府加强监管，保障员工权益；
（3）员工提高自身能力，争取更好的职业发展机会；
（4）加强家庭沟通，平衡工作与生活。
90后成为春节加班的主力军，既有行业发展的原因，也有个人追求的原因。在享受春节团圆的同时，我们也要关注90后的加班问题，为他们创造一个更加美好的未来。