大学生村官是哪一年开始的？实施背景是什么？
一、大学生村官的起源
大学生村官是指具有大学本科及以上学历的毕业生，自愿到农村基层担任村官，为农村发展贡献力量的一种新型人才。这一政策始于2008年，是我国政府为了加强农村基层组织建设、推动农村经济社会发展而实施的一项重要举措。
二、实施背景
1. 农村基层组织建设需要加强
改革开放以来，我国农村经济社会发展取得了显著成果，但农村基层组织建设相对滞后。一些农村基层组织软弱涣散，难以发挥应有的作用。为了加强农村基层组织建设，提高农村基层干部队伍的整体素质，政府决定选拔一批具有较高学历、丰富知识的大学生到农村担任村官。
2. 农村经济社会发展需要人才支撑
随着我国农村经济社会的发展，农村对人才的需求日益增长。大学生村官的到来，为农村经济社会发展提供了有力的人才支撑。他们不仅能够为农村基层组织注入新鲜血液，还能够利用自己的知识和技能，推动农村产业发展、改善农村基础设施、提高农民生活水平。
3. 应对大学生就业压力
近年来，我国高校毕业生人数逐年增加，就业形势严峻。为了缓解大学生就业压力，政府鼓励大学生到农村基层就业，发挥他们的专业特长，为农村发展贡献力量。
三、大学生村官政策实施效果
1. 提高了农村基层组织建设水平
大学生村官的到来，为农村基层组织注入了新鲜血液，提高了农村基层干部队伍的整体素质。他们积极参与农村基层组织建设，推动农村基层民主政治建设，为农村经济社会发展提供了有力保障。
2. 推动了农村经济社会发展
大学生村官充分发挥自己的专业特长，推动农村产业发展、改善农村基础设施、提高农民生活水平。他们引进新技术、新品种，发展特色产业，带动农民增收致富；他们还积极参与农村基础设施建设，改善农村人居环境。
3. 缓解了大学生就业压力
大学生村官政策的实施，为大学生提供了更多就业机会，缓解了大学生就业压力。许多大学生村官在农村基层找到了自己的舞台，实现了人生价值。
四、相关问答
1. 大学生村官的选拔条件有哪些？
大学生村官的选拔条件主要包括：具有大学本科及以上学历、年龄在35周岁以下、热爱农村工作、具备一定的组织协调能力和沟通能力等。
2. 大学生村官的待遇如何？
大学生村官的待遇主要包括：工资待遇、社会保险、住房补贴等。具体待遇标准根据当地政府规定执行。
3. 大学生村官在任职期间有哪些优惠政策？
大学生村官在任职期间，可以享受以下优惠政策：优先推荐参加公务员、事业单位等招聘考试；在晋升、评优等方面给予适当倾斜；鼓励大学生村官自主创业等。
4. 大学生村官的任职期限是多久？
大学生村官的任职期限一般为3年，可根据实际情况进行调整。
5. 大学生村官在任职期间有哪些培训机会？
大学生村官在任职期间，可以参加各级政府组织的各类培训，提高自己的综合素质和工作能力。
大学生村官政策自2008年实施以来，取得了显著成效。这一政策不仅为农村基层组织建设提供了有力的人才支撑，也为大学生提供了更多就业机会，实现了双赢。